岗位职责：
1、主要负责公司招聘、培训、绩效等人力资源模块；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作地址：济南市市中区泺源大街229号金龙大厦主楼21楼
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